Waarom het werken met zzp’ers in de bouw nog steeds waardevol is
De recente berichtgeving over Rijkswaterstaat en zzp’ers kreeg veel aandacht: Rijkswaterstaat beëindigde contracten van ongeveer 200 zzp’ers omdat de inzet niet voldeed aan de regels rond schijnzelfstandigheid, maar blijft óók werken met zzp’ers waar dat kan én mag volgens de wet.
Dat nieuws kan onzekerheid creëren bij bedrijven en zelfstandigen, maar het laat vooral zien hoe belangrijk correcte, professionele samenwerking is. Een paar belangrijke positieve punten om te benadrukken:
1. Zelfstandigen blijven onmisbaar
Ook Rijkswaterstaat blijft zelfstandig professionals inhuren waar ze voldoen aan de regels. Dat betekent dat er nog steeds vraag is naar zzp’ers, juist in specialistische en flexibele rollen die moeilijk anders ingevuld kunnen worden.
2. Strengere handhaving = duidelijkheid
De focus ligt nu niet op het afschaffen van zzp-werk, maar op het aanpakken van schijnzelfstandigheid. Dit geeft duidelijkere kaders voor opdrachtgevers én zzp’ers om samen te werken, zonder onduidelijkheid over status of risico’s.
3. Flexibiliteit én zekerheid: mogelijk met de juiste aanpak
Voor bouwbedrijven betekent dit dat je kunt blijven samenwerken met zelfstandigen, mits je de contracten, opdrachten en samenwerking juist vormgeeft. Denk aan heldere afspraken, aantoonbare zelfstandigheid en juiste onderbouwing van de zzp-relatie.
Dat vraagt meer aandacht, maar zorgt tegelijk voor stabiele, betrouwbare flexibele inzet waar de sector de komende jaren veel aan heeft.
Kort samengevat:
✔ Werk met zzp’ers blijft mogelijk en waardevol.
✔ Regel het goed, dan heb je minder risico’s en meer zekerheid.
✔ Duidelijke afspraken zijn niet alleen slim, maar noodzakelijk.
Bron: ZiPconomy – Rijkswaterstaat neemt afscheid van 3 op de 10 zzp’ers
