Een nieuwe stap richting volwassenheid voor Bouwprofs
Soms markeert een verandering geen afscheid, maar een nieuw begin. Dat is precies het geval, waar de directierol officieel is overgedragen van oprichter Sipke Meindertsma aan Ferry van den Berg. Een stap die niet alleen natuurlijk voelt, maar ook symbool staat voor een volgende fase in de groei en professionalisering van onze organisatie.
Een logische stap in een groeiproces
Tijdens de teamdag werd het nieuws officieel gemaakt. Consultant Emmanuel Manzeza vatte het treffend samen: “Ik denk dat Sipke iets heel moois heeft opgebouwd, en ik heb daar veel respect voor. Maar dit voelt als een natuurlijk proces. Het getuigt van vertrouwen in het team én in Ferry.”
Sipke zelf kijkt met rust en vertrouwen naar deze nieuwe fase:
“Men moet het nu zelf doen. En Ferry is iemand die dat kan. Hij neemt van nature initiatief en kan verbinden. Dat vind ik ontzettend belangrijk.”
Van binnenuit gegroeid
Voor Ferry voelde het moment vooral als een bevestiging van iets wat zich al langer ontwikkelde. “Het was al bekend binnen het MT, maar het is mooi dat het nu open is. Nu is het tijd om alles zijn plek te geven.” Ferry’s benoeming is geen sprong in het diepe, hij is als medior begonnen bij Bouwprofs en heeft zich binnen de organisatie ontwikkeld tot een echte kartrekker. “Er komen nu taken bij. Ik zal wat meer afstand nemen van de dagelijkse operatie en mijn rol zal geleidelijk veranderen. We nemen de tijd om dat goed in te richten, mét het team.”
Samen bouwen aan de toekomst
Wat Ferry vooral aanspreekt in zijn nieuwe rol, is de ruimte om met het team te bouwen aan vernieuwing. Denk aan, innovatie met AI, nieuwe bemiddelingsmodellen en doorgroeimogelijkheden in de ZZP-markt. “We staan op een belangrijk moment in onze ontwikkeling. Er is veel mogelijk, maar alleen als we het samen doen. Mooie ideeën moeten gedragen worden door het team. Dat is de uitdaging én de kracht.”
Vertrouwen en verbinding
Jan Vrieling, Regiomanager Noord, ziet de stap als logisch én waardevol:
“Ik denk dat dit het juiste moment was. Sipke wilde al langer meer aan de organisatie werken in plaats van in de organisatie. En Ferry is zonder twijfel de juiste persoon om dat over te nemen.”
De band tussen collega’s blijft belangrijk. Jan en Ferry werkten al intensief samen, en dat verandert niet wezenlijk.
Geen afscheid, maar doorontwikkeling
Voor Sipke betekent de overdracht geen afscheid, maar een verschuiving van zijn rol. Vanuit een meer adviserende positie blijft hij nauw betrokken bij Bouwprofs. Hij blijft het boegbeeld van de organisatie, met zijn visie, netwerk en ervaring als waardevol voor het team.
Ferry benadrukt dat hij graag gebruik blijft maken van die ervaring: “We bouwen verder op wat er staat. Dat doen we met respect voor het verleden, vertrouwen in het team en focus op de toekomst.”
Een volwassen organisatie maakt ruimte voor groei. Met Ferry aan het roer is Bouwprofs klaar voor een nieuwe fase, waarin aandacht, drive, betrouwbaarheid en duurzaamheid centraal staan, gedragen door de mensen die het verschil maken.
