Arbeidsmarktdiscriminatie? Bouwpartners doet er niet aan mee
Discriminatie op de arbeidsmarkt vraagt om duidelijke grenzen en consequent handelen. Bij Bouwpartners nemen we dat serieus. Niet alleen op papier, maar juist in gesprekken en keuzes die elke dag worden gemaakt.
Onlangs ontvingen we de uitkomst van het ABU mystery call‑onderzoek 2025 naar arbeidsmarktdiscriminatie. In dit onderzoek worden ABU‑leden onaangekondigd benaderd met discriminerende verzoeken. Doel: toetsen hoe er in de praktijk wordt gereageerd. Ook Bouwpartners nam hieraan deel.
De uitkomst is duidelijk: 100% score. In alle gevallen heeft onze consultant het discriminerende verzoek volledig en correct afgewezen.
Wat werd er getoetst?
Tijdens de mystery calls werden situaties voorgelegd waarin expliciet werd gevraagd om kandidaten uit te sluiten op basis van afkomst. Een juiste reactie vraagt meer dan alleen “nee” zeggen. Het gaat om helder uitleggen waarom dit niet kan en het gesprek professioneel sturen naar objectieve functie‑eisen, zoals ervaring en vakmanschap.
Dat is precies wat is vastgesteld:
- het verzoek werd direct afgewezen;
- er werd geen ruimte gelaten voor aandringen;
- de focus bleef liggen op inhoudelijke criteria en competenties.
Waardering van de ABU
De ABU spreekt haar waardering uit voor dit resultaat en noemt het een uitstekende score. Tegelijkertijd geven zij aan dat alertheid nodig blijft. Discriminerende verzoeken worden steeds subtieler en vragen om vakmanschap in gespreksvoering en blijvende bewustwording. Dat herkennen wij. Betrouwbaar handelen vraagt om aandacht, training en elkaar scherp houden.
Waar Bouwselect voor staat
Deze uitkomst is geen toeval. Bij Bouwpartners werken we dagelijks aan:
- zorgvuldige werving en selectie op basis van kennis, ervaring en potentie;
- transparante begeleiding van professionals en opdrachtgevers;
- duurzame matches, waarin vakmanschap en samenwerking voorop staan.
We zijn trots op dit resultaat. En vooral op collega’s die hier elke dag invulling aan geven, in gesprekken, in keuzes en in eerlijk advies aan opdrachtgevers. Gewoon zoals het hoort.
